從《七巧板》敗給了《挑戰150》所引發的團隊培訓思考！
訓需要磁場，客戶與培訓承接方需要磁場，教練與學員之間都有一種磁場。
磁場很重要！
團隊與團隊之間，團隊成員與成員之間�？蛻襞c我們之間。。。
你想要的并不是我們沒有，最終還是被價格所左右。不是我們比別人貴，是我們知道什么更值錢。。。
一個客戶信誓旦旦的說他們公司要做最專業最規范的體驗式培訓，要分組15人一組，要各培訓教練分隊帶開。。�？此坪軐I，要求很合理，可最后他說只給活動標準的培訓費。。。對不起是我理解錯了您對培訓的定義，最終您是指花了幾十塊錢選擇了別人，可您是否還記得當初為什么要開展培訓，培訓的目標又何在。。。當初就告訴過您，一場培訓不得的項目，不同的培訓師，不同的操作模式將會有完全不同的效果，可您依舊還是選擇連主訓師都沒的培訓“提籃子公司”您也只能活該被“練手”。沒出事，是您的運氣。。。好的機構和優秀的培訓師不單是在培訓內涵上，還有突發情況的規避和安全應急處置能力。。。
