從《七巧板》敗給了《挑戰150》所引發的團隊培訓思考!
訓需要磁場,客戶與培訓承接方需要磁場,教練與學員之間都有一種磁場。
磁場很重要!
團隊與團隊之間,團隊成員與成員之間?蛻襞c我們之間。。。
你想要的并不是我們沒有,最終還是被價格所左右。不是我們比別人貴,是我們知道什么更值錢。。。
一個客戶信誓旦旦的說他們公司要做最專業最規范的體驗式培訓,要分組15人一組,要各培訓教練分隊帶開。。?此坪軐I,要求很合理,可最后他說只給活動標準的培訓費。。。對不起是我理解錯了您對培訓的定義,最終您是指花了幾十塊錢選擇了別人,可您是否還記得當初為什么要開展培訓,培訓的目標又何在。。。當初就告訴過您,一場培訓不得的項目,不同的培訓師,不同的操作模式將會有完全不同的效果,可您依舊還是選擇連主訓師都沒的培訓“提籃子公司”您也只能活該被“練手”。沒出事,是您的運氣。。。好的機構和優秀的培訓師不單是在培訓內涵上,還有突發情況的規避和安全應急處置能力。。。








